建工控股集團系統(tǒng)2025年度優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘工作近日順利進行，16名應屆研究生、本科生將成為集團和所屬二級單位工程、財務、行政等崗位上的新“建工人”。

優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘是建工控股集團人才引進和培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措。前期，集團通過多渠道發(fā)布招聘信息，全面展示企業(yè)品牌形象與崗位需求，精準觸達目標人才群體，吸引眾多優(yōu)秀畢業(yè)生踴躍投遞簡歷。經過對應聘者資質的全面審核，98名優(yōu)秀候選人進入了面試選拔環(huán)節(jié)，其中研究生占比近60%，雙一流院校畢業(yè)生占比超過40%。

6月21日建工控股集團組織招聘面試，精心籌備，誠意相迎，簽到、面試材料準備、茶歇、分組面試、食宿安排，各環(huán)節(jié)井然有序，并為到場的每位同學精心準備了定制版“招聘伴手禮”。由外部考官、集團領導和用人單位組成面試官團隊，與應聘者展開深度交流。面試過程中，考官從專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作、實踐經歷等多個方面對候選人進行了全面而細致的考察，并結合崗位能力適應性評價，根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)進行客觀公正地量化評分，確保人崗精準適配、優(yōu)中選優(yōu)，為集團系統(tǒng)各企業(yè)選拔真正需要的人才。集團紀委全程監(jiān)督，嚴把各環(huán)節(jié)紀律，確保招聘全程公開透明、公平公正。6月26日，集團通過門戶網(wǎng)站將擬招錄人員名單向社會公示。

建工控股集團踐行“為產業(yè)育人”的使命，將持續(xù)優(yōu)化人才招引機制，拓寬多元化引才渠道，強化人才隊伍建設，為高質量發(fā)展注入源源不斷的后備人才力量。